¿Sabías que existe el día Internacional de la diversión en el trabajo? Se celebra el 1 de Abril, pero es importante recordar que si este día coincidiera con un día ya festivo se trasladarían al primer jueves del mismo mes. En Estados Unidos se celebra desde 1996 y fue creada por la empresa Playfair, pero no fue hasta 2008 cuando los creadores de humor positivo lo dieron a conocer en España.
¿Humor positivo?
Humor positivo es una empresa española fundada en 2004 por Jesús Damián Fernández Solis y Eduardo Jáuregui Narváez, dos profesionales especializados en la aplicación del humor en el ámbito laboral.
Desde 2004 han lanzado su mensaje positivo en todo nuestro país y han llegado incluso a ampliar fronteras trabajando en otros países. Entre sus clientes cuentan con grandes empresas de reconocido prestigio que han querido contratar sus servicios de formación y consultoría en la aplicación del humor en el trabajo.
La importancia de divertirse en el trabajo y de amar lo uno hace
No todo el mundo comparte la importancia de divertirnos mientras trabajamos, pero está demostrado y así lo público la prestigiosa revista Psychological Science, la importancia que tiene sentirnos bien en nuestro puesto de trabajo y abogar por hacer lo mismo con nuestros compañeros, aportando ratos de buen humor, alegría y buen rollo.
Todo esto mejora el ambiente de nuestro puesto de trabajo que a su vez se ve reflejado en aspectos tan importantes como la creatividad o en la reducción del estrés laboral.
Dos de cada tres españoles priorizan la felicidad en el trabajo al salario
Una importante empresa del sector de los recursos humanos, realizó recientemente una encuesta en la que el 96% de los encuestados (un total de 1800 personas) afirmaban que, si fueran más felices en sus puestos de trabajo, rendirían mucho más.
Cada vez son más las personas que necesitan sentirse confortables en su puesto de trabajo, y cada vez son más los profesionales los que deciden salir de una compañía por sentir que el ambiente laboral no les deja disfrutar realmente de su trabajo.
Es por esto por lo que muchos directivos de grandes empresas ya están comenzando a dar su lugar a la buena gestión de personal, a los beneficios sociales y que abogan cada día más por buscar que sus empleados se sientan felices de trabajar y pertenecer a esa compañía. Esos líderes de compañías que ya establecen programas para mejorar el bienestar de sus trabajadores ya están disfrutando de los beneficios que les reporta todo esto a nivel de eficacia y rendimiento.
¿Quieres enseñarnos cómo celebras el Día Internacional de la Diversión en el Trabajo? te esperamos en nuestras redes sociales ;)
